Et vous ?

Vous vivez une situation compliquée, que vous estimez être de la discrimination.

Afin de vous aider à définir clairement si votre cas relève d'une réelle discrimination, ou d'un sentiment de discrimination, analyser votre situation de la façon suivante :

• Votre situation s'inscrit-elle dans une SITUATION COMPARABLE ?
• Vous a t'on réservé un TRAITEMENT DEFAVORABLE ?
• Identifiez vous un MOTIF PROHIBE PAR LA LOI (cf 23 critères) et qui serait la raison de ce traitement ?

Si vous avez répondu par l'affirmative à ces 3 questions, on peut estimer que vous vivez une situation "potentiellement" discriminante.
Si vous avez répondu par le négatif à ces 3 questions, on peut estimer que vous êtes face à un "sentiment" de discrimination.